论基于利益相关者责任的企业治理模式变革

论文关键词：责任 利益相关者 企业管理 　　论文概要：随着的发展，拒绝企业分担社会责任的呼声日益加剧。企业的社会责任展现出为除股东以外，企业还必须确保员工、客户、供应商、社区等其他企业利益相关者的利益。

本文指出，如果企业合乎理性经济人假设，那么将企业利益相关者添入企业的管理模式，使企业的管理目标改以执着利益相关者利益的最大化，是促成企业分担社会责任的有效途径。　　 　　企业分担社会责任的社会背景 　　随着经济的发展，企业作为极为重要的社会细胞，其经营不道德给社会带给更加深刻印象的影响。早在18世纪，亚当·斯密就在《国富论》中认为企业应当分担适当的社会责任。

上世纪七八十年代，欧美等国家引发了敦促企业分担社会责任的浪潮，并争相通过法律的形式加以确认。而今，国际早已构成了企业社会责任的标准，凡是约将近该标准的企业，就有可能失去交易资格，被赶出。似乎，分担社会责任是放在企业面前的一个不能规避的现实，对继续执行“回头过来”战略的我国企业变得更加急迫。

　　目前，我国不少企业开始自觉自愿地分担社会责任。如，海南电网企业花费21万元为偏远的安也裕村16户人家通电，以遵守社会责任，将光明送往每一个家庭；易趣网协助大龄下岗职工再就业。

但是，国内仍有很多企业经营意识领先、社会责任观念疏远、经营目标只逗留在报表上的净利润，为了获得更好的利润而采行各种违法、违规和违反的手段，短期行为屡见不鲜。因而造成长时间的经济秩序受到相当严重冲击，社会道德面对严峻考验，巨额的社会财富白白萎缩，三角债、产品以次充好、污染，商业行贿、偷逃税款等现象频密经常出现。　　拒绝企业分担社会责任的呼声日益加剧，企业如何分担和自律分担社会责任沦为近年来的一个热门问题，涉及的辩论如火如荼。

笔者指出，促成企业分担社会责任，既是经济可持续发展的客观拒绝，也合乎企业强化竞争力的主观心愿。国内大多数企业之所以不愿分担社会责任，根源在于企业管理目标过分武断，并未将企业不应分担的社会责任带入其中。因此，探究将企业利益相关者添入企业的管理模式对于促成企业分担社会责任具有深远影响的意义。

　　 　　企业社会责任的内涵及其管理模式展现出 　　（一）企业社会责任的内涵 　　企业社会责任目前尚不统一的定义，类似于的有企业、企业公民、企业社会号召，企业发展可持续性等。从内涵看，大体为企业在建构利润、对股东利益负责管理的前提下，要分担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任，还包括生产安全性、职业身体健康、维护劳动者的合法权益、获取安全性的产品和服务、遵从商业道德、反对慈善事业、捐款社会公益、维护自然环境等。卡罗尔指出一个确实对社会负责任的企业要执着利润、遵从、推崇伦理、广施慈善。

因此，企业社会责任实际还包括以下方面： 　　1.经济责任。经济责任是企业的基本责任，它的主要涵义是企业为了盈利，必需生产社会成员所必须的产品。企业只有在构建盈利后，才能考虑到其他方面的社会责任。

但是企业也无法只为了经济责任而退出其他责任，否则就不会变为赤裸裸的资本积累，这是与我国国情不相容的。目前我国多数企业过分注目经济责任，而对其他社会责任推崇过于。　　2.法律责任。法律责任是指企业的生产经营活动必需遵从法律的规定，必需在法律容许的范围内执着经济利益。

法律以国家的强制力不作确保，是对企业的硬性约束，政府有义务不断完善法律法规，并做“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”，但仍无法彻底督使企业心态分担法律责任。

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